Carta de Rosamaria
Calma bajo presión, capacidad para centrarse en medio del caos y liderar. Esa ha sido una cualidad que he admirado de los líderes desde que yo mismo me embarqué en este viaje de dirigir equipos. Quién me iba a decir que esta cualidad se convertiría si no en LA más importante, en una cualidad clave en los líderes este año. COVID-19 interrumpió nuestro Año Fiscal 2019-2020, como lo hizo con el de todos los demás, desafiándonos a mantener la calma, pensar estratégicamente y actuar. No solo nos ha puesto a prueba, sino que ha dejado al descubierto en qué punto nos encontramos en nuestro camino hacia el establecimiento de una organización sin ánimo de lucro que sea transparente, fuerte y estable.
Parte de lo que es tan especial sobre LCC es que nuestra programación no es la única manera en que estamos viviendo y cumpliendo nuestra misión, pero nuestra existencia y sostenibilidad en sí es un testimonio de que las organizaciones establecidas y dirigidas por personas de color pueden prosperar. El trabajo interno que hemos realizado desde 2016 para convertirnos en una organización independiente gobernada y dirigida por latinos ha sido fundamental para sortear los desafíos que vimos este año. Nuestra misión nos ayudó a guiarnos en estos tiempos, y nuestros valores se mostraron en cómo hicimos nuestro trabajo. Nuestras estructuras internas para garantizar que escuchamos de nuestra comunidad nos ayudó a comprender las áreas prioritarias. No podría estar más orgulloso de nosotros.
A lo largo de este Informe Anual, el primero que presentamos, tendrán la oportunidad de leer acerca del impacto que LCC estaba teniendo antes de COVID-19, y de cómo nos adaptamos rápidamente para atender a nuestra comunidad allí donde se encontraba. Las decisiones tomadas este año se han centrado en la sostenibilidad a largo plazo y en cómo estaremos ahí para nuestras familias durante esta pandemia.
Estoy más que orgullosa de cómo nuestro equipo, junta directiva, asesores, financiadores y donantes, pero sobre todo de cómo nuestra comunidad se ha unido este último año fiscal para guiar e impulsar a esta organización, tu organización, hacia adelante.
Gracias por tomarse el tiempo de conocernos mejor, y recuerden, mantengan la calma… esto también pasará.
Rosamaria Cristello
Directora Ejecutiva
Calma bajo presión, capacidad para centrarse en medio del caos y liderar. Esa ha sido una cualidad que he admirado de los líderes desde que yo mismo me embarqué en este viaje de dirigir equipos. Quién me iba a decir que esta cualidad se convertiría si no en LA más importante, en una cualidad clave en los líderes este año. COVID-19 interrumpió nuestro Año Fiscal 2019-2020, como lo hizo con el de todos los demás, desafiándonos a mantener la calma, pensar estratégicamente y actuar. No solo nos ha puesto a prueba, sino que ha dejado al descubierto en qué punto nos encontramos en nuestro camino hacia el establecimiento de una organización sin ánimo de lucro que sea transparente, fuerte y estable.
Parte de lo que es tan especial sobre LCC es que nuestra programación no es la única manera en que estamos viviendo y cumpliendo nuestra misión, pero nuestra existencia y sostenibilidad en sí es un testimonio de que las organizaciones establecidas y dirigidas por personas de color pueden prosperar. El trabajo interno que hemos realizado desde 2016 para convertirnos en una organización independiente gobernada y dirigida por latinos ha sido fundamental para sortear los desafíos que vimos este año. Nuestra misión nos ayudó a guiarnos en estos tiempos, y nuestros valores se mostraron en cómo hicimos nuestro trabajo. Nuestras estructuras internas para garantizar que escuchamos de nuestra comunidad nos ayudó a comprender las áreas prioritarias. No podría estar más orgulloso de nosotros.
A lo largo de este Informe Anual, el primero que presentamos, tendrán la oportunidad de leer acerca del impacto que LCC estaba teniendo antes de COVID-19, y de cómo nos adaptamos rápidamente para atender a nuestra comunidad allí donde se encontraba. Las decisiones tomadas este año se han centrado en la sostenibilidad a largo plazo y en cómo estaremos ahí para nuestras familias durante esta pandemia.
Estoy más que orgulloso de cómo nuestro equipo, junta directiva, asesores, financiadores y donantes, pero sobre todo de cómo nuestra comunidad se ha unido este último año fiscal para guiar e impulsar a esta organización, su organización, hacia adelante.
Gracias por tomarse el tiempo de conocernos mejor, y recuerde, mantenga la calma… esto también pasará.
Rosamaria Cristello
Directora Ejecutiva
eventos y celebraciones
Gracias a Nuestros Socios
El Latino Community Center agradece profundamente a todas las instituciones, organizaciones y personas que colaboraron durante el período 2019–2020.
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Allegheny County DHS
Pittsburgh Public Schools
UPMC
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El Latino Community Center agradece profundamente a todas las instituciones, organizaciones y personas que colaboraron durante el período 2021–2022.
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nuestra visión continúa
El futuro del LCC se construye sobre una base sólida de comunidad, colaboración y esperanza. Seguimos soñando con un Pittsburgh donde cada niño, joven y familia latina tenga acceso a oportunidades educativas, bienestar y un sentido de pertenencia.
